Latvijas valsts pārvaldes cilvēkresursu vadības politikas novērtējums un pilnveidošanas iespējas
DOI:
https://doi.org/10.7250/eb.2013.003Keywords:
valsts pārvalde, stratēģiskā cilvēkresursu vadība, attālinātais darbsAbstract
Raksta mērķis ir noskaidrot Latvijas valsts pārvaldes darbinieku viedokli par esošo situāciju valsts pārvaldes cilvēkresursu politikas izstrādes un ieviešanas jomā un parādīt valsts pārvaldē darba organizēšanas un pilnveidošanas iespējas. Pētījumā tika izmantotas tādas metodes kā dokumentu analīze un aptauja. Apkopotā informācija liecina, ka valsts pārvaldē vāji attīstīta stratēģiskā cilvēkresursu vadība, kas noved pie formālas personāla vadības funkciju īstenošanas. Pašlaik iestādēs vāji izmanto dažādus cilvēkresursu plānošanas, vadības un motivācijas rīkus kas rada lielu kadru mainību un ietekmē iestāžu darba rezultātus un produktivitāti. Kā viens no risinājumiem situācijas uzlabošanai tiek piedāvāta attālinātā darba ieviešana valsts pārvaldē.
References
Peter Wilson AM, The Future of Work and the Changing Workplace: Challenges and Issues for Australian HR Practitioners, people@work/2020 Australian Human Resources Institute, May 2010, [Online]. Available: http://www.ahri.com.au/MMSDocuments/.../research/.../fow_white_paper.pdf [Accessed: August. 02, 2012].
OECD Policy Brief „Public Sector Modernisation: Modernising Public Employment”, OECD July 2004, [Online]. Available http://www.oecd.org./publications/Pol_brief. [Accessed: August. 02, 2012].
Chanda, Ashok, Shen, Jie HRM Strategic Integration and Organizational Performance, 2009, p.73.-94.
Vijaya Mani, Development of Employee Satisfaction Index Scorecard European Journal of Social Sciences – Volume 15, Number 1 (2010), p.129-139.
http://www.humanresources.hrvinet.com/what-is-employee-satisfaction-index-esi/
Brayfield, A. H., & Rothe, H. F. (1951). An index of job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 35, 307-311. http://dx.doi.org/10.1037/h0055617
McLeod, S. A. (2008). Likert Scale. Retrieved from http://www.simplypsychology.org/likert-scale.html
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2014 Iveta Baltina, Maija Senfelde (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
How to Cite
